Die Initiative #OutInChurch, die im Januar 2022 mit einer ARD-Dokumentation an die Öffentlichkeit ging, hat bedeutende Veränderungen in der Wahrnehmung queerer Menschen in der katholischen Kirche bewirkt. Die Zahl der sich outenden Mitarbeitenden ist von 125 auf über 375 angewachsen, und bewegende Lebensgeschichten wurden erstmals öffentlich gemacht. Allerdings zeigt sich die Wirkung ambivalent: Während einige Bischöfe Betroffenheit bekundeten und Generalvikare schnell Queerfreundlichkeit versicherten, blieben konkrete Gesprächsangebote mit sich geouteten Personen in weniger als zehn der 27 Bistümer aus. Besonders kritisch ist die fehlende Aufarbeitung gegenüber gekündigten oder zur Auftragsauflösung genötigten Mitarbeitenden. Das zentrale Problem liegt in der strukturellen Heuchelei der Kirche: Die überarbeiteten Arbeitsrechtsregelungen betonen zwar Vielfalt als „Bereicherung" und schützen den Kernbereich privater Lebensgestaltung. Gleichzeitig scheiterte auf der Synodalversammlung 2022 die theologische Neupositionierung zur Sexualität und Partnerschaft. Dies führt zu einem Paradoxon: Queere Menschen sind als Arbeitnehmende erwünscht, als queere Katholiken aber – gemäß Katechismus – weiterhin „in Sünde". Diese Spannung wurde weniger aus theologischer Überzeugung als vielmehr aus externem Druck (Politik, Gerichtsverfahren) aufgelöst. Kritisch anzumerken ist auch, dass die kirchliche Sexuallehre historisch zu einer „vergifteten Arbeitsatmosphäre" führte, in der Erpressbarkeit und Denunziationen geduldet wurden – ein System, das Gefügigkeit erzeugte und mit Missbrauchsdynamiken verflochten ist.